Wir verbinden

Menschen und Ziele!

Profil

Ganzheitliche Management- und Personalberatung

Als Experten für Management- und Personalberatung verbinden wir systematisch Menschen und Ziele miteinander. Dabei

  • optimieren wir Ihre Aufbau- und Ablauforganisation
  • steigern wir die Performance Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter
  • beraten wir Sie in allen Fragen Ihres Marketings und Vertriebs
  • unterstützen wir Sie bei der Einführung und Umsetzung aller dazu notwendigen Instrumente

Wir sind Praktiker – wir kennen Betriebsabläufe aus eigener Erfahrung, dadurch profitieren alle Beteiligten von unserer Authentizität.
Den Erfolg sichern wir durch unseren Praxisbezug, individuell zugeschnittene Firmenkonzepte und ein mit Ihnen abgestimmtes Lerntransferkonzept.
So können Sie sich auf professionelle Beratung verlassen, um Ihr Unternehmen auf dem kürzesten Weg dem angestrebten Ziel näher zu bringen.

Team

Für jede Herausforderung der passende Experte

Michael Paschke
Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
Claudia Wohlers-Stimmler
Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
Anke van Bebber
Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
Michael Lehmann
Unternehmens- und Organisationsentwicklung
Rainer Knoth
Recruiting
Iris Skrowonek
Vertriebs- und Logistikberatung, UNTERNEHMENSERFOLG²¹
Willi Sondag
Gesundheitsmanagement
Eggert Wiese-aus dem Kahmen
Testkaufstudien und Kundenzufriedenheitsanalysen
Kompetenzen

Aus der Praxis — Für die Praxis

Unsere Beratungsleistung basiert neben einer hohen Selbstkompetenz auf fundierter Sach- und Fachkompetenz, Methoden- und Sozialkompetenz. Langjährige praktische Erfahrung bildet das Fundament unserer Beratungskompetenz. Dazu gehört:

  • Vertriebserfahrung mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung
  • Führungs- und Managementerfahrung aus nationalen und internationalen Konzernen bis zur zweiten Führungsebene
  • Beratungs-, Trainings- und Moderationspraxis
  • Beratungserfahrung aus langjähriger Tätigkeit für renommierte Firmen – auch im deutschsprachigen Ausland

Diese Erfahrungen führen zu einer umfangreichen Handlungskompetenz, zu Vertrauen und Akzeptanz bei allen Ansprechpartnern.
Die Konsequenz ist eine hohe Veränderungsbereitschaft bei den Beteiligten, das erworbene Wissen nachhaltig anzuwenden und umzusetzen.

 

 

Training

Im Mittelpunkt steht immer der Teilnehmer

In unseren lebendig gestalteten Veranstaltungen steht die Aktivität des Teilnehmers an erster Stelle. Wir stehen dabei in ständiger Interaktion mit den Teilnehmern und bauen unsere Veranstaltungen methodisch und didaktisch so auf, dass ein sehr hoher Behaltenswert entsteht. Selbstverständlich führen wir die Veranstaltung auch in englischer Sprache durch.

Wir gestalten ein Lernklima, in dem die Lernenden möglichst optimale Bedingungen für eigenverantwortliches Lernen finden.

Nachhaltigkeit erreichen wir durch ein mit Ihnen abgestimmtes Lerntransferkonzept, das aus von Ihnen gewünschten Bausteinen besteht. Schon in der Einladung beginnt der Lerntransfer und zieht sich unter anderem über Teilnehmerhandouts, Lernkarten bis hin zum “learning on the job”.

Dadurch haben Sie die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter schnell und konsequent an neue Gegebenheiten heranzuführen, und noch erfolgreicher zu werden. Selbstverständlich haben Sie Einfluss auf die Seminarinhalte, die wir gemeinsam mit Ihnen firmen- und bedarfsgerecht absprechen und zuschneiden.

Neukundenakquise

Systematisch und effektiv
neue Kunden gewinnen

Verkaufen

Mit System zum ­
Verkaufserfolg

Das Preisgespräch

Verkäuferqualität zeigt sich
gerade im Preisgespräch

Fit für die Messe

Professioneller Auftritt von
Messestandmitarbeitern

Telefon

Professioneller Telefondialog
Inbound – Outbound

Führung im Alltag

Modulare Veranstaltungen
zum Thema Führung

Selbstreflexion

Ein Tag für und
über Sie

Präsentationstechnik

Steigern Sie Ihre
Methodenkompetenz

Coaching

Individuell – konkret – evaluierbar

Wir begleiten, betreuen und fördern individuelle oder teamorientierte Entwicklungsprozesse Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte innerhalb Ihrer Projekte und Aufgaben. Im Mittelpunkt steht dabei immer die Persönlichkeit des Einzelnen mit seinen auf die Person bezogenen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir verstehen unsere Aufgabe dabei als ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung, nicht als psychologische Therapie. Wir unterstützen den Klienten dabei, individuell passende Lösungen zu (er-)finden und geben selbst keine Lösungen vor.

Darüber hinaus geben wir Hilfestellung bei allen Aktivitäten, die die Sicherung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen in der Praxis nachhaltig gewährleisten (learning on the job).

Für Sie ergibt sich dadurch ein probates Mittel, positiv auf Veränderungsprozesse Ihrer Mitarbeiter einwirken zu können.

Consulting

Zielorientiert und leistungssteigernd

Consulting ist die individuelle Aufarbeitung betriebswirtschaftlicher Herausforderungen durch Interaktion zwischen externen, unabhängigen Personen und einem um Rat nachsuchenden Klienten. Mit unserem Leistunsspektrum ermöglichen wir Ihnen einen ganzheitlichen Beratungsansatz für den Bereich Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung.

Wir unterstützen und beraten Sie, damit Sie noch wettbewerbs- und leistungsfähiger werden. Dabei gehen wir mit Ihnen neue Wege, um Instrumente, Strukturen, Arbeitsweisen oder Verhalten zu optimieren.

Sie profitieren durch unsere Zusammenarbeit von messbaren und nachhaltigen Ergebnissen. Wir bieten Ihnen Managementkompetenz und operationale Erfahrung entsprechend Ihrer Branche sowie die Fähigkeit, unser strategisches Know-how an Ihre individuellen Fragestellungen anzupassen.

Auf Wunsch vermitteln wir Ihnen auch Beratungsspezialisten für die Bereiche Finanzen und IT.

Lerntransfer

Lerntransfer und Nachhaltigkeit

Die Ermittlung des Lerntransfers – also die Fähigkeit, eine gelernte Lösung auf eine andere, vergleichbare Situation zu übertragen – ist in der betrieblichen Weiterbildung, dem quantitativ bedeutendsten Segment der berufsbezogenen Weiterbildung, von zentraler Bedeutung zur Erfolgskontrolle und Legitimation getätigter Investitionen.

Was genau kann den Lerntransfer verhindern?

  • Unprofessionelle Trainer
  • Seminare als Massengeschäft und Alibiveranstaltungen
  • Fehlende Zielabsprachen und Kommunikation
  • Finanzierungsprobleme bei der Umsetzung
  • Der Vorgesetzte blockiert
  • Fehlende Wahrnehmung und Dokumentation von Erfolgen
  • Die Kollegen machen sich lustig
  • Fehlende Vorbereitung durch die Führungskräfte
  • Die Teilnehmer wollen nur Spaß haben

Wir erarbeiten mit Ihnen ein firmenspezifisches Lerntransferkonzept, um diese Fehler bei Ihren Weiterbildungsmaßnahmen und Projekten zu vermeiden.
Wir garantieren Ihnen damit ein hohes Maß an Umsetzungserfolg.

Referenzen

Eine Auswahl unserer Kunden

IKEA

D, A, CH

Fressnapf

D, A, CH

Deutsche Bank

Frankfurt

Coca-Cola

Berlin

Hagebau

Soltau

Bizerba

Balingen

Karstadt

Essen

Tegut

Fulda

Bünting

Leer

Klingel Versand

Pforzheim

WMF

Geislingen

Deutsche Ärzte Finanz

Köln

Pilz

Ostfildern

KERN & Sohn

Balingen

Luna Restaurant

Berlin

ELW Entsorgungsbetriebe

Wiesbaden

Kontakt

Nehmen Sie Kontakt auf

MPconsulting



Michael Paschke

Mainzer Str. 29
55271 Stadecken-Elsheim
+49 6130 941515
+49 177 5223839
mp@mpconsulting.de
+49 6130 941514
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LUNA Restaurant GmbH - Berlin

Wir haben bereits drei Seminare mit Herrn Paschke durchgeführt und es werden noch einige weitere folgen!

Herr Paschke begeisterte von Beginn an unsere Teilnehmer. Er schaffte von Anfang an eine vertrauensvolle Atmosphäre

in der sich die Teilnehmer ihm gegenüber öffneten. Ihm gelingt es, auf jeden Teilnehmer individuell einzugehen.

Die Seminare bieten den Teilnehmern Raum zur Selbstreflexion, zum Nachdenken aber auch zum Lachen.

Viele praxisnahe Beispiele lassen die ganztägigen Seminare wie im Fluge vergehen.

Vielen Dank Herr Paschke, wir sind begeistert und freuen uns auf die weiteren Seminare mit Ihnen!

Lynn Hoppe

Seminarrückmeldungen

– Herr Paschke gibt hervorragende Anregungen.

– Sehr kompetenter Trainer, der eine lockere Atmosphäre schafft und dadurch zur Selbstfelexion anstößt.

– Viele Beispiele aus dem Berufsalltag

– Individuelle Kurs-Gestaltung auf der Basis der Teilnehmererwartungen

– Viele praxisnahe Beispiele, offenes und ehrliches Feedback des Trainers

veschiedene Teilnehmer

Teamleiterseminar

Das 2-tägige Teamleiterseminar hat unsere Erwartungen in jeder Hinsicht erfüllt. Viele praktische Tipps und Tricks konnten vermittelt werden. Herr Paschke war sehr gut in der Durchführung, sehr gut vorbereitet und ging sehr gut auf die Teilnehmer ein. Jederzeit weiterzuempfehlen. Herr Paschke vermittelte die Seminarinhalte mit großer Begeisterung und wirkte dabei locker, aber gleichzeitig sehr souverän. Zahlreiche Praxistipps sorgten zusätzlich für einen positiven Gesamteindruck.

Herr Paschke: herzlichen Dank nochmals!

E. Dilger

Präsident, Deutscher Konditorenbund

Wir haben zum zweiten Mal Herrn Paschke und seine Leistungen in Anspruch genommen. Beide Male waren von Erfolg gekrönt. Durch seine zielorientierte Arbeitsweise, und sein vorbehaltloses Herangehen an bestehende Problematiken weiß er zu überzeugen.

Wir waren stets mit seinen erbrachten Leistungen rundum zufrieden und schätzen seine professionelle Arbeitsweise. Prädikat – Absolut empfehlenswert!

Gerhard Schenk

Leiter Vertriebscontrolling Großkundenkoordination

Herr Paschke hat unsere Vertriebsmannschaft sowohl im Innen- als auch im Aussendienst trainiert. Wir waren sehr von den interessanten und fundierten Trainingsinhalten und Methoden überzeugt. Die Kolleginnen und Kollegen konnten die Trainings sofort im Alltag anwenden.

Andreas Balack